La transformación que ha vivido la empresa y el trabajo durante los últimos tres años ha sido clara, y muchos de los cambios que se tuvieron que introducir a marchas forzadas durante la pandemia de la COVID-19 llegaron para quedarse, una realidad que fue posible gracias a la tecnología y que ha dado forma a lo que conocemos como empresas híbridas.
El modelo híbrido de trabajo consiste en combinar teletrabajo con jornadas presenciales, un enfoque que no fue casualidad, ya que tiene un claro matiz conciliador que busca reducir el impacto que tendría una vuelta total a la oficina y que, al mismo tiempo, permite a la empresa aprovechar lo mejor de esos dos mundos. Sin embargo, este nuevo modelo de trabajo híbrido plantea nuevos desafíos que es necesario conocer y afrontar con las herramientas adecuadas.
Lenovo, uno de los gigantes del sector de la tecnología, es plenamente consciente de esta realidad, y ha realizado un importante informe en el que ha profundizado en esta materia hasta llegar a tres conclusiones muy interesantes que, al final, nos ayudarán a adaptar el departamento TI de nuestra empresa a este nuevo mundo de trabajo híbrido que hemos creado.
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