Aunque el sector fintech aún presenta una baja representación femenina en puestos estratégicos, en Latinoamérica algunas líderes están impulsando la innovación, la inclusión financiera y nuevas oportunidades. Desde Bolivia, ellas también aportan.
Desde su surgimiento, el ecosistema fintech se ha caracterizado por ser un mundo dominado por varones; sin embargo, en los últimos años el liderazgo femenino ha comenzado a irrumpir para reconfigurar la industria y asumir roles estratégicos que impulsan la evolución tecnológica, la inclusión financiera y el desarrollo de nuevos modelos de negocio.
De acuerdo al reportaje «Mujeres que lideran el fintech en América Latina y están transformando la industria», publicado en el portal Dinero en Imagen, ellas construyen en la región un liderazgo que las convierte en referentes del sector.
En ese contexto destacan ejecutivas como Ximena Alemán, Amanda Jacobson y Pilar Pereira, quienes demuestran que la diversidad no solo es una cuestión de equidad, sino también un factor que fortalece la competitividad y la capacidad de innovación del sector.
En Bolivia ellas también irrumpen. Oamira Saucedo, chief marketing officer de Tu Gerente, y Yara Lewensztain, cofundadora y gerente operativa de Sommos, son un referente en el mundo fintech y avanzan de forma prometedora.
Diversidad, el motor
El ecosistema fintech nació con la premisa de transformar el funcionamiento de los servicios financieros, y para lograrlo necesita integrar distintas perspectivas en la toma de decisiones, destaca el reportaje de Dinero en Imagen firmado por Wendy Fernández.
Ximena Alemán, cofundadora y CEO de Prometeo, una de las empresas que impulsa la infraestructura tecnológica del sistema financiero en la región, considera que fomentar la participación de mujeres en cargos directivos es una decisión estratégica para las compañías, ya que los equipos diversos tienden a ser más resilientes y creativos frente a los desafíos globales.
Alemán ha liderado el crecimiento de Prometeo como una plataforma de infraestructura financiera basada en open banking y APIs, que conecta a más de 1.200 instituciones financieras en 11 países, a través de más de 1.500 conexiones tecnológicas. Esta red permite a empresas globales simplificar el acceso a datos bancarios, validar cuentas y facilitar pagos de cuenta a cuenta de manera segura.
Bajo su liderazgo, la fintech ha logrado trabajar con instituciones financieras de gran escala como Santander, Citibank y JP Morgan, consolidándose como un actor clave dentro del ecosistema regional.
Visión estratégica
Además de impulsar empresas innovadoras, las líderes del sector coinciden en que el desarrollo tecnológico requiere una visión que conecte la estrategia con las necesidades reales de los negocios.
Para Amanda Jacobson, cofundadora y chief revenue officer de Radar, el liderazgo en tecnología implica ir más allá de la especialización técnica. Jacobson señala que hoy las organizaciones buscan herramientas capaces de automatizar procesos críticos, mejorar la eficiencia operativa y facilitar la toma de decisiones basada en datos en tiempo real.
Con más de una década de experiencia en aceleración, inversión y operación de startups fintech, Jacobson ha participado en el desarrollo de iniciativas orientadas a fortalecer la infraestructura de pagos digitales y ampliar la inclusión financiera en la región.
Innovación para sistemas financieros más inclusivos
Otro de los impactos más relevantes del liderazgo femenino en fintech se relaciona con la creación de sistemas financieros más accesibles y responsables. De acuerdo con Pilar Pereira, directora estratégica de alianzas y partnerships para Latinoamérica en Jumio, la diversidad en los equipos que desarrollan tecnología financiera es clave para identificar las brechas de acceso que aún persisten.
Con más de 18 años de experiencia en sectores de alta tecnología y servicios financieros, Pereira lidera el fortalecimiento del ecosistema de alianzas estratégicas de Jumio en América Latina, colaborando con socios tecnológicos para expandir soluciones de identidad digital y seguridad.
Un cambio que apenas comienza
El crecimiento del ecosistema fintech en América Latina ha abierto nuevas oportunidades para el talento femenino, pero las especialistas coinciden en que aún queda camino por recorrer para cerrar la brecha de género en puestos de liderazgo. Sin embargo, el avance de mujeres en posiciones estratégicas demuestra que el cambio ya está en marcha.
A medida que la industria continúa evolucionando, la diversidad en la toma de decisiones se perfila como uno de los elementos clave para impulsar una innovación financiera más sostenible, inclusiva y competitiva en la región. En ese proceso, el liderazgo de ejecutivas como Alemán, Jacobson y Pereira refleja cómo las mujeres están contribuyendo a redefinir el futuro del sector fintech en América Latina.
Desde Bolivia
En nuestro país el liderazgo femenino en las fintech avanza de forma prometedora con innovaciones que no solo aportan a la inclusión financiera, sino también a la perspectiva de género.
Yara Lewensztain, cofundadora y gerente operativa de Sommos, lidera un equipo con el que digitalizaron las formas de ahorro de los bolivianos y las convirtieron en herramientas que usan algunos bancos para medir la capacidad y voluntad de pago de sus clientes.
La solución tecnológica estrella de Sommos es la digitalización del pasanaku en una plataforma en la que los participantes cumplen con sus cuotas a través de depósitos bancarios. Con esa innovación contribuyen desde hace más de 10 años a la bancarización y la inclusión financiera. La digitalización del pasanaku de Sommos llegó hasta Perú.
Por otro lado, Oamira Saucedo, chief marketing officer de Tu Gerente, junto a su equipo, aportan a la innovación con la creación de soluciones tecnológicas para el manejo de las finanzas de las Pymes, como Tu Gerente, que llegó hasta México.
Con un objetivo de género crearon «Liderando con datos», una plataforma orientada a las mujeres del sector de la pequeña empresa para que sus decisiones sobre sus negocios ya no se basen en la intuición, sino en información.
Redacción REVISTA Y/O
