El bróker boliviano con 33 años de trayectoria demuestra que su excelencia técnica se construye sobre una cultura laboral destacada, validada por sus colaboradores.
La Paz, julio de 2025 – CONSEGSA (Consultores de Seguros S.A.), líder indiscutible del mercado asegurador boliviano, acaba de obtener la Certificación™ Great Place to Work®, consolidando su doble condición de referente: excelencia operativa y entorno laboral de clase mundial.
Este sello –avalado por la organización global que define los estándares de culturas laborales– confirma que 9 de cada 10 colaboradores experimentan un ambiente positivo en la empresa, destacándose dos hallazgos clave:
- 91% considera a CONSEGSA “un gran lugar para trabajar”.
- 90% se siente acogido desde su ingreso.
“Esta certificación es un reconocimiento a nuestra esencia”, afirma Juan Pablo Antezana, Gerente General de CONSEGSA. “Como empresa N°1 del sector, entendemos que nuestro éxito nace de las personas. Cada crítica constructiva y cada muestra de compromiso reflejadas en esta encuesta serán la brújula para elevar aún más nuestro estándar.”
¿Por qué este logro redefine la excelencia?
- Great Place to Work® solo certifica al 20% superior de empresas evaluadas globalmente.
- La metodología analiza 60 dimensiones de confianza (Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Camaradería).
- CONSEGSA se integra a una comunidad de élite: +10,000 compañías certificadas en 170 países.
Tras 33 años de liderazgo como el bróker más influyente de Bolivia, CONSEGSA demuestra que su éxito nace de un capital humano excepcional: profesionales que combinan expertise técnico con sensibilidad humana para comprender necesidades únicas, evaluar riesgos con precisión y diseñar soluciones a medida. Este talento comprometido –nuestro verdadero diferencial– es quien convierte la atención personalizada, la ética inquebrantable y la cobertura nacional en escudos que protegen no solo activos, sino proyectos de vida y sueños empresariales. Hoy, la certificación Great Place to Work® valida lo que siempre supimos: nuestra gente no construye seguros; construye confianza.
Los insights críticos de la encuesta impulsarán planes de acción concretos a partir de agosto, priorizando áreas clave identificadas por los colaboradores.