Las mujeres apenas están logrando avances en cuanto a ocupar cargos en los altos escalafones de la industria financiera global, a pesar de las constantes promesas de diversificación, según un nuevo informe.
El Índice de Balance de Género del Foro Oficial de Instituciones Monetarias y Financieras (OMFIF, por sus siglas en inglés) califica a 335 instituciones. Este año, el noveno consecutivo, más de la mitad de ellas experimentó una disminución o estancamiento de sus puntajes. Como resultado, las mujeres lideran solo el 14% de los bancos centrales, fondos soberanos, bancos comerciales y planes de pensiones públicos más grandes del mundo. De hecho, una de cada 10 instituciones no tenía ninguna mujer en cargos de alta administración o en el directorio.
“Cuanto más alto en la escala organizacional, menos probable es que haya mujeres”, reveló el informe, haciéndose eco de hallazgos anteriores de OMFIF y otras organizaciones que indican que las mujeres continúan enfrentando dificultades para ocupar cargos en los niveles más altos de la industria financiera.
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