Si nos tomáramos el tiempo de revisar los planes de negocio 2020 de cualquier empresa del mundo nos daríamos cuenta que en ninguno de ellos están mencionadas las palabras COVID-19, coronavirus o pandemia. En 2019, cuando se trazaron esos planes, la crisis sanitaria no estaba en el horizonte. En cambio, si miramos los planes de negocios para este año encontraremos que la pandemia es un elemento omnipresente, que se cuela en la proyección de cada una de las variables.
El coronavirus ha generado impactos en los más diversos ámbitos y cada uno de nosotros se ha convertido involuntariamente en experto en vacunas, barbijos, variantes, hisopados, distanciamiento social, cuarentena, asistencia respiratoria y muchos otros conceptos a los que no les dábamos mayor importancia dos años atrás.
El ámbito laboral no es ajeno a esta realidad que transitamos. La pandemia está generando cambios exponenciales en el mundo del trabajo en su conjunto, pero aparece más claro si lo diseccionamos en tres planos y los miramos a la luz de los ejes que conforman las transformaciones.
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