Por qué los trabajadores de la tecnología piden ganar 30% más que el resto del mercado

Para algunos puestos se solicitan casi $150 mil brutos más que el promedio general. Qué empleos ofrecen las mejores oportunidades

Al momento de definir el salario de un trabajador entran muchos factores en juego y si bien algunos son comunes a todos los sectores, como el escenario inflacionario que atraviesa el país, hay otros que son propios de cada actividad. Por eso, hay rubros que desde el inicio pagan mucho más que otros.

En el caso de la tecnología, los aspirantes a nuevos empleos solicitan ingresos en promedio 29,3% más altos que los del resto del mercado. Según un informe elaborado por Bumeran, la diferencia más grande se observa en los puestos junior, donde la brecha alcanza el 31,6%. En ese rango, donde se contemplan las posiciones gerenciales y de jefatura, el salario medio bruto requerido por los nuevos trabajadores fue de $621.042 en junio de este año, contra $472.036 que solicitaron los entrevistados para puestos similares en otras actividades económicas.