Tres medidas eficaces para promocionar y seleccionar el talento femenino

La antigüedad media de las mujeres que han promocionado en 2022 se encuentra casi igualada a la de los hombres. A la luz de este dato, se entiende que, en materia de promoción, ambos sexos ascienden de forma similar: los hombres tardan 11,5 años y las mujeres 12,1.

Según revela el ‘Estudio de Igualdad de Género en las Aseguradoras 2022’, elaborado por Empower Women in Insurance, en el caso de las que sí forman parte de #RedEWI, la diferencia es mínima a favor de las mujeres: 13,6 años en el caso de ellos y 13,3 en ellas.

Las tres medidas de promoción consideradas más efectivas entre las entidades participantes son ‘Impulsar el avance de las mujeres en sus carreras a través de formación, coaching y mentoring,’ votada por el 39,2% de encuestadas, seguida de ‘Medir la situación de partida de la composición de los equipos en diversidad y establecer objetivos’, con un 19,6%, y ‘Potenciar la visibilidad de las mujeres’, con un 17,7%.

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