Estrategias para incentivar la contratación de mujeres en puestos de tecnología

La discusión sobre la participación de mujeres en cargos de tecnología está más vigente que nunca. De acuerdo con la UNESCO, sólo el 30% de las mujeres forman parte de la industria o área de tecnología en la actualidad. 

Pero comprender los factores que inciden en su baja contribución en esta industria hará que las compañías puedan enfocar esfuerzos de manera estratégica y hacer frente a la carencia en la oferta de talento femenino con formación tecnológica. 

Por ello, Technology by PageGroup presenta Women in Tech 2021, un reporte sobre que están haciendo las organizaciones para romper las barreras de género y atraer más talento femenino al sector y a las áreas de TI dentro de las compañías. 

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